员工满意度
让收集员工反馈变得轻松且自动化，这样你就能让员工保持积极性（并且降低人员流失的可能性！）
通过个性化消息和自动消息相结合的方式，让求职者和员工保持参与度：
· 将所有信息集中在一处来简化沟通流程。
· 通过避免使用个人电话号码来保持专业性。
· 保留查看每位求职者和员工完整沟通记录的权限。
· 使重要的沟通自动化以最大限度地提高参与度。
在员工与你共事的关键时刻发送调查问卷，并在员工因担忧而离职之前解决他们的问题：
· 识别发展机遇或离职风险。
· 通过新员工入职调查和离职调查来改进招聘和入职流程。
· 根据地点、部门和管理层来分析调查结果。
· 以最小的工作量根据公司需求使调查自动化和定制化。
